Recrutement DIP SA

  • Marseille - 13
  • CDI
  • DIP SA
Publié le 1 octobre 2026

📑 Missions du poste

Notre société est spécialisée depuis 57 ans dans l'importation et la distribution de marques de deux roues motorisés en France et en Europe. L'entreprise dispose d'un réseau de plus de 450 magasins répartis sur tout le territoire mais aussi les Dom Tom et l'Europe. La société D.I.P SAS commercialise 6 marques (VOGE- CYCLONE-QUADS LONCIN et ZX), les Side-Cars CHANGJIANG et sa propre marque ORCAL).


Prêt à piloter le développement commercial d'un importateur de motos et à structurer un réseau de vente national?

Vous prenez un périmètre où la présence terrain compte autant que la méthode. Vous suivez les ventes, vous animez les commerciaux sur l'ensemble du territoire et vous gardez un oeil précis sur les résultats.

Le poste s'adresse à une personne capable de dialoguer avec la direction, les équipes internes et les points de vente. Vous soutenez les vendeurs et ouvrez de nouveaux relais de croissance.

Vos missions couvrent l'animation commerciale, le suivi des équipes et le développement du réseau.

- Définir les objectifs commerciaux et suivre les résultats.
- Encadrer les commerciaux et organiser leurs priorités.
- Animer les points de vente et soutenir les équipes.
- Développer le réseau et ouvrir de nouveaux partenaires.
- Suivre les commandes, les opportunités et les accords.
- Construire les plans d'action avec la direction.
- Remonter les besoins du marché et ajuster la méthode.

- Assurer le suivi et le reporting commercial avec la direction.

Vous travaillez avec des outils de suivi simples et des échanges réguliers avec la direction. Le rythme est porté par les visites et les arbitrages rapides.

Le poste demande de relier les chiffres, le terrain et les priorités du moment. Vous gardez une vision claire du portefeuille, des marges et des avancées du réseau.

👤 Profil recherché

Ce poste demande une base solide en développement commercial et une vraie tenue de terrain.
Vous devez aussi garder le cap quand les priorités changent rapidement sur le terrain.

- Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans l'automobile, la moto ou la distribution.
- Capacité à encadrer une équipe et à faire progresser chacun avec méthode.
- Maîtrise de l'animation de réseau et du suivi des points de vente.
- Sens du résultat, avec lecture rigoureuse des chiffres, des marges et des priorités.
- Aisance dans la négociation, avec une relation claire et ferme avec les partenaires.
- Autonomie, esprit d'analyse et communication simple, même sous pression.


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