- Manosque - 04
- CDI
- la Pizza de Manosque
📑 Missions du poste
Industrie agroalimentaire - GMS & Développement commercial
CDI - Manosque (04) - Déplacements France entière
La Pizza de Manosque est une PME agroalimentaire française spécialisée dans la fabrication de pizzas surgelées cuites au feu de bois.
Entreprise à taille humaine, nous associons savoir-faire, qualité, innovation et agilité industrielle. Nous travaillons principalement avec la Grande Distribution, mais également avec les kiosques à pizzas, la restauration et les marchés publics.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial H/F en CDI.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour objectif de développer notre chiffre d'affaires, fidéliser nos clients et conquérir de nouveaux marchés.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients, principalement en GMS ;
- Préparer et conduire les négociations commerciales ;
- Prospecter de nouveaux clients, enseignes et circuits de distribution ;
- Identifier de nouvelles opportunités de référencement et de développement de gammes ;
- Développer nos activités auprès des kiosques à pizzas et marchés publics ;
- Répondre aux appels d'offres et construire les offres commerciales ;
- Suivre les objectifs de CA, volumes et rentabilité ;
- Assurer une veille marché et concurrence ;
- Représenter l'entreprise auprès des clients et lors de salons professionnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, R&D, Production, Qualité, Supply Chain et ADV afin de transformer les besoins clients en projets concrets.
Dans notre PME, vous bénéficierez d'une forte autonomie, de circuits de décision courts et d'une vraie proximité avec la Direction.
Vous justifiez d'une expérience commerciale significative dans l'agroalimentaire, idéalement en Grande Distribution.
Vous maîtrisez les enjeux de négociation avec les centrales d'achat et êtes à l'aise avec les notions de prix, volumes, promotions et rentabilité.
Nous recherchons une personne :
- À l'aise dans la négociation et la relation client ;
- Autonome, organisée et orientée résultats ;
- Pragmatique, curieuse et force de proposition ;
- À l'aise dans un environnement PME, agile et collaboratif.
La maîtrise d'Excel et des outils de suivi commercial est nécessaire.
L'anglais est un plus.
Rejoignez une PME française indépendante en pleine évolution, engagée dans une démarche d'Excellence Opérationnelle et de développement de nouveaux marchés.
CDI - Temps plein
Poste basé à Manosque (04)
Déplacements réguliers - France entière
Rémunération selon profil et expérience
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de plats préparés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de plats préparés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.