Agent Commercial de Ventes H/F - Iziwork

À propos de la mission

Au sein de l'agence, vous êtes un véritable interlocuteur des clients et participez au bon fonctionnement de l'agence.

Vos principales missions seront :

- Accueillir et renseigner les clients au comptoir et par téléphone
- Identifier leurs besoins et leur proposer les produits adaptés
- Réaliser les ventes et développer le chiffre d'affaires
- Effectuer les encaissements
- Promouvoir les produits et les offres commerciales
- Assurer le réassort et la mise en rayon des produits
- Participer aux inventaires
- Veiller à la bonne tenue et à l'organisation de l'agence
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- Tickets Restaurant 9,75€

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne à l'aise dans la relation client et ayant un bon savoir-être.

Vous êtes :

- Rigoureux(se) et organisé(e)
- À l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur
- Dynamique et adaptable
- Doté(e) d'un bon sens du service client
- À l'aise dans les échanges et la relation commerciale
- Capable de travailler en équipe

Une expérience en accueil clients et/ou en vente comptoir est appréciée.

Des connaissances en électricité ou en matériel électrique sont indispensables.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.