- Petite-Rosselle - 57
- CDI
- Tresorpro Solutions
📑 Missions du poste
TRESORPRO SOLUTIONS recherche un(e) chargé(e) polyvalent(e) des services aux entreprises afin de participer au développement de ses différentes activités.
Vous interviendrez notamment sur :
- la recherche et la qualification de candidats dans le cadre de missions de recrutement ;
- la prospection et le développement commercial de TRESORPRO SOLUTIONS ;
- la recherche de clients, entreprises, prestataires et partenaires selon les missions confiées ;
- les missions d'apport d'affaires ;
- l'assistance administrative et le suivi de dossiers et de devis ;
- les relances et le recouvrement amiable ;
- des actions de visibilité et de communication pour les entreprises ;
- la mise à jour du CRM, le suivi des échanges et la préparation des actions à réaliser.
Le poste nécessite une bonne aisance téléphonique, de l'organisation, de l'autonomie et de la polyvalence.
L'allemand courant à l'oral, à la lecture et à l'écrit est indispensable, notamment pour pouvoir échanger de manière autonome avec des interlocuteurs professionnels germanophones.
Une bonne maîtrise du français oral et écrit est également nécessaire.
Débutant(e) accepté(e). Aucune expérience spécifique en recrutement, commerce ou assistance administrative n'est exigée. Une formation aux méthodes, outils et différentes activités de TRESORPRO SOLUTIONS sera assurée.
CDI à temps partiel de 24 heures par semaine, du lundi au vendredi. Travail en demi-journées avec alternance : une semaine le matin et une semaine l'après-midi.
Poste basé à Petite-Rosselle (57).
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),capacite a apprendre de nouveaux outils ,Savoir organiser et prioriser plusieurs tâches,Capacité à apprendre de nouvelles méthodes ,Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité,Utiliser les outils informatiques courants,Communiquer de manière professionnelle ,Aisance téléphonique et sens du contact
Langues: Allemand exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),capacite a apprendre de nouveaux outils ,Savoir organiser et prioriser plusieurs tâches,Capacité à apprendre de nouvelles méthodes ,Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité,Utiliser les outils informatiques courants,Communiquer de manière professionnelle ,Aisance téléphonique et sens du contact
Langues: Allemand exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).