Recrutement Institut de Formation Regional des Indus

  • Neuvic - 24
  • Alternance
  • Institut de Formation Regional des Indus
Publié le 30 septembre 2026

📑 Missions du poste

L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spécialisé dans l'industrie agroalimentaire.L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a été créé en 2004 à l'initiative de l'Association Régionale pour le Développement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Régional d'Aquitaine.L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l'industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formation
L'ENTREPRISE

« Intégrer l'équipe de Dawnice France, c'est lier l'excellence d'une marque internationale à la réactivité d'un centre technique et logistique à taille humaine en Dordogne. Donnez du sens à votre alternance en façonnant l'avenir des énergies renouvelables. »

VOS MISSIONS
Mission : Nous recherchons idéalement un profil en Master Manager du Développement Commercial, ou une formation équivalente, avec une réelle appétence pour le commerce et le développement BtoB. L'apprenti serait basé dans nos bureaux à Neuvic (24190) et serait amené à participer au développement commercial de l'entreprise : prospection, suivi des prospects et clients, développement de nouveaux comptes et, ponctuellement, déplacements commerciaux. Il est donc important que le candidat soit titulaire du permis de conduire et véhiculé, notamment pour pouvoir se rendre facilement dans nos locaux et effectuer certains déplacements dans le cadre de ses missions. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, autonome, à l'aise dans la relation commerciale et avec l'envie de s'investir dans une entreprise en plein développement.

Une alternance responsabilisante qui vous permettra d'acquérir une vision globale du développement commercial, du pilotage de secteur à l'analyse des performances, tout en participant à la stratégie de croissance de l'entreprise.

LA FORMATION
Vous souhaitez préparer le Master Manager du Développement Commercial avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine.
Cette formation vous permettra de développer des compétences en stratégie commerciale, négociation, management de la performance, développement de portefeuille clients et pilotage d'activités commerciales.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine du commerce, de la vente, du marketing ou souhaitez vous orienter vers ces métiers.
Vous êtes :
- Passionné(e) par le développement commercial et la négociation.
- Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la satisfaction client.
- Autonome, organisé(e) et persévérant(e).
- À l'aise avec l'analyse des résultats et la formulation de recommandations.
- Force de proposition et motivé(e) par les objectifs commerciaux.
- Animé(e) par le goût du terrain et les environnements entrepreneuriaux.

CONDITIONS
- Contrat d'apprentissage sur 24 mois
- Rythme : 30 % formation / 70 % entreprise
- Formation : Vayres (33)
- Lieu de travail : Saint-Jean-d'Illac (33)
- Déplacements
- Rémunération selon le barème légal de l'apprentissage + avantages entreprise
- Aucun coût pédagogique pour l'apprenant

Etre titulaire du permis B et véhiculé

Parce que se former ne doit pas être un frein, l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne tout au long de votre parcours avec des aides concrètes (sous réserve de conditions) : aide à la mobilité, aide à l'hébergement, aide au premier équipement informatique et aide à la restauration.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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