- Maurepas - 78
- CDI
- Azuo Recrutement
📑 Missions du poste
AZUO accompagne une entreprise industrielle à taille humaine spécialisée dans l'usinage de précision, la tôlerie fine, la chaudronnerie et la fabrication de sous-ensembles mécano-soudés.
LE POSTE
Dans le cadre de sa forte croissance, l'entreprise recherche un Technico-Commercial H/F pour développer et fidéliser son portefeuille de clients industriels.
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise, en vous appuyant sur votre compréhension technique des métiers et des besoins clients.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en identifiant les besoins et en construisant une relation commerciale durable.
- Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités commerciales, notamment par des actions de prospection terrain et des visites régulières auprès des entreprises.
- Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec le bureau d'études et les équipes de production.
- Élaborer les offres commerciales, assurer leur suivi et négocier les contrats jusqu'à leur concrétisation.
- Accompagner les projets de la demande de prix jusqu'à la livraison, en assurant la bonne coordination avec les équipes internes.
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients et identifier de nouvelles opportunités de développement.
- Réaliser une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché afin d'identifier de nouvelles pistes de développement.
PROFIL RECHERCHÉ
L'entreprise recherche un profil commercial développeur, dynamique et autonome, disposant d'une formation technique lui permettant de comprendre les besoins des clients et de faire le lien avec les savoir-faire de l'entreprise.
- 3 à 4 ans d'expérience minimum en technico-commercial, développement commercial ou business development.
- Formation technique de type BTS / DUT
- Expérience dans un environnement industriel et technique.
- Bonne capacité à comprendre les problématiques techniques des clients et à les traduire en solutions commerciales.
- Maîtrise de la prospection, du développement de portefeuille et de la négociation commerciale.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Déplacements fréquents auprès des prospects et clients.
- Véhicule de fonction.
- Téléphone professionnel.
- Intéressement (environ 1 mois de salaire)
- Tickets-restaurants
- Mutuelle
LE POSTE
Dans le cadre de sa forte croissance, l'entreprise recherche un Technico-Commercial H/F pour développer et fidéliser son portefeuille de clients industriels.
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise, en vous appuyant sur votre compréhension technique des métiers et des besoins clients.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en identifiant les besoins et en construisant une relation commerciale durable.
- Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités commerciales, notamment par des actions de prospection terrain et des visites régulières auprès des entreprises.
- Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec le bureau d'études et les équipes de production.
- Élaborer les offres commerciales, assurer leur suivi et négocier les contrats jusqu'à leur concrétisation.
- Accompagner les projets de la demande de prix jusqu'à la livraison, en assurant la bonne coordination avec les équipes internes.
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients et identifier de nouvelles opportunités de développement.
- Réaliser une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché afin d'identifier de nouvelles pistes de développement.
PROFIL RECHERCHÉ
L'entreprise recherche un profil commercial développeur, dynamique et autonome, disposant d'une formation technique lui permettant de comprendre les besoins des clients et de faire le lien avec les savoir-faire de l'entreprise.
- 3 à 4 ans d'expérience minimum en technico-commercial, développement commercial ou business development.
- Formation technique de type BTS / DUT
- Expérience dans un environnement industriel et technique.
- Bonne capacité à comprendre les problématiques techniques des clients et à les traduire en solutions commerciales.
- Maîtrise de la prospection, du développement de portefeuille et de la négociation commerciale.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Déplacements fréquents auprès des prospects et clients.
- Véhicule de fonction.
- Téléphone professionnel.
- Intéressement (environ 1 mois de salaire)
- Tickets-restaurants
- Mutuelle
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.