- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail accepté
- HAYS
📑 Missions du poste
Rejoignez le leader mondial du recrutement spécialisé sur un poste challengeant plein de perspectives !
Ton quotidien chez HAYS :
Tu seras le lien entre nos clients et nos recruteurs, un vrai chef d'orchestre du Business Temp :
Gérer ton portefeuille clients
Développer ton réseau B2B
Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer les bonnes solutions
Travailler main dans la main avec nos recruteurs pour trouver les meilleurs réponses
Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure les deals
Participer aux entretiens et suivre les missions jusqu'au bout
Faire de la veille pour toujours avoir un coup d'avance
Profil recherché
Le profil qui match
Tu as la fibre commerciale (avec une connaissance de l'intérim c'est encore mieux !)
Tu es tenace, curieux(se), et tu adores relever des défis
Tu aimes les gens, les échanges mais aussi les négos
Tu es orienté(e) résultats, mais toujours avec le sourire
Tu aime travailler en équipe et la réussite collective
Ce qu'on t'offre
Une ambiance de travail bienveillante et ambitieuse
Un management qui te fait confiance et te fait grandir
Des formations pour booster ta carrière
Des journées commerciales avec petits-déj et afterworks
Des engagements solidaires et sportifs
Et côté avantages ?
Salaire fixe + variable attractif
Télétravail indemnisé
RTT, mutuelle premium, carte resto, épargne entreprise, chèques vacances, CSE
Le process ? Simple et rapide :
Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne
Un entretien avec tes futurs managers
Une proposition
Alors prêt(e) à sortir de ta zone de confort et incarner nos valeurs ?
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Assurer le suivi de la performance commerciale et des indicateurs clés,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un climat de confiance avec les clients,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Négocier des conditions commerciales
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Assurer le suivi de la performance commerciale et des indicateurs clés,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un climat de confiance avec les clients,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Négocier des conditions commerciales
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.