- Strasbourg - 67
- CDI
- Srecrutement
📑 Missions du poste
Vous pensez qu'il faut être expert en mécanique pour piloter un centre automobile ? Détrompez-vous, ce qui compte avant tout c'est votre sens du commerce et votre leadership. ça vous correspond? Alors rejoignez une entreprise dans l'équipement automobile et son agence à Strasbourg!
Votre rôle sera central dans le pilotage de votre point de vente, en B2C, sous le management du responsable de centre.
Côté management, vous animez votre équipe de conseillers de vente, élaborez les plannings et mettez en place vos rituels managériaux et rh de suivi de performance.
Côté commerce, vous êtes garant de la satisfaction client et pilotez les opérations commerciales et le merch pour atteindre les objectifs.
Enfin, côté gestion, vous gérez le portefeuille produits, les stocks de votre périmètre et les commandes pour contribuer au CA du magasin. Votre moteur ? Votre sens managérial et votre appétence forte pour le commerce.
Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :
Au moins 3 ans d'expérience en vente B2C, issue du secteur automobile ou d'une enseigne de grande distribution spécialisée, ainsi que d'une première expérience managériale sur des fonctions de responsable de rayon ou de gestion d'équipe en centre de profit.
Vous avez un vrai attrait pour le domaine technique et l'entrepreneuriat
Nous vous proposons
12 RTT annuels, Rémunération entre 27/31 KE brut + part variable ( prime objectifs, participation) avec congés additionnels,
A cela s'ajoutent un intéressement aux résultats, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez nous votre CV à jour sans attendre !
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires,Motiver une équipe pour atteindre les objectifs,Négocier des conditions commerciales,Optimiser les stratégies de vente,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes,Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires,Motiver une équipe pour atteindre les objectifs,Négocier des conditions commerciales,Optimiser les stratégies de vente,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes,Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.