- La Réunion - 47
- CDI
- il Etait une Fois
📑 Missions du poste
Afin d'accompagner le développement de notre enseigne, nous recrutons un(e) Animateur(trice) Réseau.
Véritable relais entre la Direction et les équipes terrain, vous veillez à la bonne application des procédures, au respect des standards de l'enseigne et à la performance commerciale des points de vente.
Vos principales missions:
- Accompagner et animer les équipes des différents magasins.
- Suivre les résultats commerciaux et mettre en place des actions d'amélioration.
- Contrôler le merchandising, la qualité de présentation et le respect des procédures.
- Former et accompagner les collaborateurs.
- Gérer les réclamations clients.
- Développer de nouveaux partenariats auprès des entreprises, collectivités, associations et comités d'entreprise.
- Assurer un reporting régulier à la Direction.
Profil recherché:
- Solides compétences dans la vente
- Expérience dans le commerce, la gestion de magasin ou l'animation de réseau.
- Excellentes qualités relationnelles et commerciales.
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Permis B indispensable.
Poste avec déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau. Pour le moment, 2 magasins: Saint-Pierre et Sainte-Marie.
CDI - Poste à pourvoir rapidement.
Contrat de 35h, du lundi au samedi.
Envoyez votre CV avec photo et Lettre de motivation
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.