- Rivedoux-Plage - 17
- CDI
- Rhea Marketing
📑 Missions du poste
Rhéa Marketing recrute un distributeur/une distributrice en CDI temps partiel annualisé 850 heures par an.
Rémunération 13,50 € brut par heure, mensualisée.
Pour la distribution sur l'ensemble de l'île de Ré de ses journaux périodiques, de son magazine annuel et d'autres documents.
Poste à pourvoir début octobre.
Ce travail nécessité un bon sens de l'organisation, de la rigueur, de l'autonomie et le sourire.
Permis voiture indispensable pour réaliser les tournées.
Les périodes de distribution sont connues à l'avance (à 24h/48h près) ce qui permet d'avoir d'autres activités en parallèle.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de port de charges légères,Distribuer des documents, des colis,Restituer les éléments non distribués au service concerné,Respecter les réglementations locales en matière de distribution,Suivre les consignes de sécurité routière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de port de charges légères,Distribuer des documents, des colis,Restituer les éléments non distribués au service concerné,Respecter les réglementations locales en matière de distribution,Suivre les consignes de sécurité routière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.