Technico-Commercial en Matériaux de Construction H/F - France Travail

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, collectivités.). Vos principales missions seront :
- Accueil des clients au magasin et accompagnement dans leurs projets
- Assurer le développement commercial du magasin (prospection, visites clients, relances).
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients en lien avec notre gamme de produits (gros oeuvre, second oeuvre, aménagement extérieur, etc.).
- Élaborer les devis, négocier les conditions commerciales, suivre les affaires jusqu'à la livraison, assurer le relationnel ventes et achats fournisseurs
- Suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité de votre portefeuille.
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes internes
- Participer à la veille concurrentielle et faire remonter les informations terrain.

Profil recherché :
- De formation commerciale et/ou technique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le négoce de matériaux ou dans l'univers du BTP.
- Vous avez une bonne connaissance des produits du bâtiment et de leurs mises en oeuvre.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens du service client.
- Vous avez le goût du challenge et une vraie appétence pour la vente terrain.

Ce que nous offrons :
- Une entreprise familiale à taille humaine.
- Une équipe expérimentée et conviviale.
- Un poste varié avec de l'autonomie.
- Des perspectives d'évolution.
- Une ambiance de travail basée sur la confiance et l'esprit d'équipe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un devis

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.