Recrutement Calini Conseil Immobilier

  • La Calmette - 30
  • Indépendant
  • Calini Conseil Immobilier
Publié le 14 septembre 2026

📑 Missions du poste


Recrutement - Agent(e) Commercial(e) Immobilier (H/F)
Agence immobilière - 40 ans d'expérience

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Agent(e) Commercial(e) Immobilier pour rejoindre notre agence, reconnue localement pour son sérieux, son accompagnement et son esprit d'équipe.

Nous recherchons idéalement un profil disposant d'une première expérience en immobilier, capable d'être rapidement opérationnel sur le terrain.

Missions principales
Prospection terrain et développement du secteur

Estimations et prises de mandats

Gestion des transactions : visites, négociation, suivi

Accompagnement des clients jusqu'à la signature

Profil recherché
Autonomie, rigueur, sens du relationnel

Esprit commercial et goût du travail en équipe

Une première expérience en immobilier appréciée (transaction ou prospection)

Bonne connaissance du marché local

Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de communication

Conditions
Statut Agent Commercial Indépendant

Intégration au sein d'une structure stable et reconnue

Environnement bienveillant, accompagnement personnalisé

Liberté d'organisation

Rémunération
Rémunération exclusivement à la commission

Aucun frais annexe

Pas de pack

Pas de redevance

Pas de coûts cachés

Pour postuler
Envoyez votre candidature.
Nous vous contacterons pour échanger sur votre profil et définir ensemble votre future zone d'intervention.

👤 Profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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