- Metz - 57
- Alternance
- Sup Formation
📑 Missions du poste
MERCI D'ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV
FUTUR CADRE (h/f) EN AGENCE IMMOBILIERE.
VOUS SUIVREZ UNE FORMATION DE NIVEAU Bac +3 (RNCP 40660) DE RESPONABLE D'AFFAIRES EN IMMOBILIER EN ALTERNANCE 2 JOURS PAR SEMAINE A SUP-FORMATION METZ (100% DE REUSSITE AUX SESSIONS 2023 ET 2024).
POSTE A POURVOIR SECTEUR THIONVILLE/METZ
TITRE Bac +3 ACCESSIBLE AUX DETENTEURS D'UN DIPLOME Bac +2 FORTEMENT MOTIVES PAR L'IMMOBILIER.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.