Recrutement Sportcom Europe

  • Héric - 44
  • CDI
  • Sportcom Europe
Publié le 5 juin 2026

📑 Missions du poste


Vous souhaitez contribuer au monde du sport tout en intégrant une équipe dynamique, portée par de nombreux projets prometteurs ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Développement Commercial, vos missions consisteront à : Technico-Commercial Itinérant

Transformer les demandes en opportunités : De la réception des demandes (téléphone, email, web, réseaux sociaux) à l'analyse pointue des besoins, vous êtes le premier contact clé avec nos clients et prospects.
Concevoir des solutions sur mesure : Vous élaborez des offres commerciales personnalisées et performantes via notre ERP.
Piloter les projets de A à Z : De la relance des devis au suivi rigoureux, vous assurez la progression des projets jusqu'à la finalisation de la vente.
Développer un portefeuille client : Vous prospectez activement pour identifier et conquérir de nouveaux clients.
Gérer votre activité : Vous suivez et développez votre propre pipeline d'opportunités, en collaboration avec l'équipe.
Garantir la satisfaction client : Vous êtes l'interface privilégiée entre le client et la production, assurant un suivi impeccable jusqu'à la livraison/installation.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté - 1ere experience appréciée

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),'anglais courant,MS Office, ERP, Whatsapp, réseaux sociaux

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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